ЛОНДОН. После нескольких месяцев беспорядков и прихода в совет директоров инвестора—активиста Нельсона Пелтца Алан Джоуп планирует уйти с поста главного исполнительного директора Unilever в следующем году. В понедельник компания сообщила, что Джоуп уйдет на пенсию в конце 2023 года, проработав на этой должности пять лет. Совет директоров заявил, что планирует приступить к официальному поиску его преемника и рассмотрит как “внутренних, так и внешних” кандидатов.
Акции Unilever подорожали на 2,8 процента до 41,41 фунта стерлингов на утренних торгах после объявления об этом. В понедельник они закрылись с повышением на 1,2 процента до 40,76 фунтов стерлингов. Председатель правления Нильс Андерсен сказал, что с тех пор, как Джоуп занял пост генерального директора в 2019 году, Unilever “добилась улучшения показателей благодаря четкому стратегическому выбору и значительным преобразованиям в компании. Уход Алана на пенсию в следующем году ознаменует завершение его замечательной карьеры в Unilever. “Под его руководством Unilever внесла важные изменения в свою стратегию, структуру и организацию, которые позволяют ей добиться успеха.
Эта работа продолжается, и мы от всего сердца поблагодарим Алана за его лидерство и вклад в наш бизнес, когда он уйдет в следующем году”, – добавил он. Джоуп сказал, что, проработав в Unilever более 35 лет, “я считаю, что сейчас самое подходящее время для совета директоров начать официальный поиск моего преемника.
Рост остается нашим главным приоритетом, и в предстоящие кварталы я буду по-прежнему полностью сосредоточен на дисциплинированном выполнении нашей стратегии и использовании всех преимуществ нашей новой организации”.
Объявление об уходе Джоуп привело к девятимесячному перерыву в работе владельца таких брендов, как Dove, Vaseline и Ben & Jerry’s. В конце прошлого года Unilever предприняла неудачную попытку приобрести подразделение GlaxoSmithKline по охране здоровья потребителей, которое в настоящее время является публичной компанией под названием Haleon, котирующейся на Лондонской фондовой бирже.
Решение Unilever и цена, которую она была готова заплатить за подразделение, вызвали раздражение акционеров, запятнали имидж Jope и привели к падению курса акций Unilever. GSK отклонила три заявки от Unilever, последняя из которых оценивалась в 50 миллиардов фунтов стерлингов.
Пока разворачивалась эта драма, фонд Trian под руководством инвестора-активиста Нельсона Пельтца инвестировал в Unilever почти 2 миллиарда долларов, и летом Пельтц вошел в совет директоров в качестве неисполнительного директора. Финансовые аналитики надеялись, что Пельтц в какой-то момент войдет в совет директоров и начнет работать с менеджментом, как это было с Procter & Gamble несколько лет назад.
После неудачного предложения Unilever также изменила свой подход к работе и реорганизовала управленческие команды, чтобы стать “более простым и более ориентированным на категории бизнесом. ”Компания отошла от своей прежней “матричной структуры” и теперь состоит из пяти бизнес-групп: “Красота и благополучие”, “Личная гигиена”, “Уход на дому”, “Питание и мороженое”. Каждая бизнес-группа “полностью ответственна за свою стратегию, рост и получение прибыли по всему миру”, – заявили в Unilever.
Новая модель привела к сокращению числа должностей высшего руководства примерно на 15% и более чем на 5% – младшего управленческого персонала, что эквивалентно примерно 1500 должностям по всему миру. Прежде чем сменить Пола Полмана на посту генерального директора, Джоуп занимал должность президента подразделения красоты и личной гигиены, крупнейшего подразделения Unliever.
Там он реализовал агрессивный план поглощений, приобретая элитные косметические компании, такие как Kate Somerville и Ren, в попытке расширить портфолио и повысить уровень предложения. Он пришел в компанию в качестве выпускника-стажера по маркетингу в 1985 году и имеет опыт работы как на развитых, так и на развивающихся рынках, в течение четырех лет руководил бизнесом компании в Северной Азии и занимал пост президента в России, Африке и на Ближнем Востоке.
Он проработал более десяти лет на руководящих должностях в подразделениях по производству продуктов питания, уходу за домом и личной гигиене в Unilever в США. Джеффрис назвал это заявление “неожиданным”, но сказал, что ожидает, что рынки воспримут происходящее “позитивно”. Репутация Jope сильно пострадала из-за отклоненной заявки на покупку того, что сейчас называется Haleon, а также из-за некоторых неприятных сюрпризов с доходами. ”
В банке добавили, что длительный период подготовки к уходу Джоупа “должен способствовать продолжению масштабных организационных изменений и позволить совету директоров тщательно обдумать” следующего руководителя компании.
Пьер Тегнер из Otto также ожидает положительной реакции рынков. “Jope не очень хорошо воспринимается некоторыми инвесторами, которые ожидали более быстрых изменений на уровне группы в плане перестановок в портфелях”, – написал Тегнер в понедельник утром. Он добавил, что Джоуп “проделал, на наш взгляд, хорошую работу, но он стеснялся дистанцироваться от предыдущего высшего руководства (бывшего генерального директора Unilever Пола Полмана), и он был слишком сосредоточен на улучшении операционной деятельности, а не на переориентации компании на менее стратегические задачи.
Предложение для подразделения GSK по охране здоровья потребителей.. продемонстрировало тот факт, что стратегические альтернативы были слишком жесткими”.
РБК сообщает, что уход Джоупа на пенсию “не является полным шоком, за исключением того, что публиковать такое объявление за 15 месяцев до ожидаемого события кажется преждевременным”.
В банке добавили, что, на наш взгляд, работа Джоупа в должности “не обошлась без трудностей”. У нас по-прежнему нет достоверной информации о том, увенчаются ли успехом усилия по увеличению выручки в мире после COVID-19 и безудержной инфляции, в то время как неудачная попытка приобрести Haleon при нем не произвела на нас впечатления”.
