ВЫ НАМ НУЖНЫ: компания LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton набирает сотрудников. Несмотря на то, что для крупнейшей в мире компании класса люкс это может быть само собой разумеющимся, число вакансий достигло своего пика на фоне нехватки квалифицированных работников, заявила Шанталь Гемперле, исполнительный вице-президент по персоналу и взаимодействию в LVMH, на мероприятии, посвященном усилиям компании по подбору персонала за последние 12 месяцев. “Мы должны готовиться к будущему уже сейчас, и это тем более важно, что найти таланты сложно, а у нас очень большие потребности”, – сказала она сотрудникам, собравшимся в штаб-квартире LVMH на авеню Монтень в Париже на показ короткометражного фильма, основанного на истории Люси Фоше, художницы из ученица швеи в Givenchy. “В этом году у нас рекордное количество вакансий. К концу года нам осталось заполнить 2000 вакансий, и нам нужны работники по изготовлению изделий из кожи, ювелиры, часовщики и менеджеры по продажам, а также работники гостиниц и ресторанов.
И если мы продвинемся немного дальше на 2024 год, то речь идет о 30 000 должностях, которые необходимо заполнить, чтобы обеспечить непрерывность”, – добавила она. Подчеркивая важность этого вопроса, председатель правления и главный исполнительный директор LVMH Бернар Арно присутствовал на показе документального фильма под названием “Metiers d’Excellence, le cercle vertueux” или “Metiers d’Excellence, круг добродетели”.
Группа, которой принадлежат такие бренды, как Louis Vuitton, Dior и Guerlain, планирует опубликовать трейлер фильма в LinkedIn, Facebook и Twitter в среду. Александр Бокель, руководитель отдела развития подразделения LVMH Metiers d’Excellence, сказал, что группа активизировала усилия по поиску новых талантов, в том числе организовала турне по пяти городам Франции и школьные программы для 1600 учащихся в возрасте до 14 лет. “Это был сумасшедший год с единственной целью – передать ноу-хау”, – сказал он.
LVMH планирует увеличить набор в свой Институт профессионального мастерства, который с момента своего основания в 2014 году подготовил около 1400 человек во Франции, Швейцарии, Италии, Испании, Германии и Японии. Этой осенью 450 учеников присоединятся к программе, которая впервые распространяется на США от ювелира Tiffany &Co.
Бокель пригласила Фаучер, которая совмещает обучение в Givenchy с профессиональным обучением во Французском институте моды, выступить на сцене и рассказать о своем опыте. Швея-стажер рассказала, что она подала заявку на эту должность, сшив жакет и вышив свое резюме на подкладке.
Чтобы подчеркнуть потенциал карьеры мастера, Бокель подчеркнула тот факт, что Жаклин Смайерс-Пико, глава отдела flou в мастерской высокой моды Dior, в этом году получила престижный национальный орден “За заслуги” за свои заслуги перед индустрией моды.
