Группа компаний Neiman Marcus реализует свой прогрессивный план по созданию “корпоративных центров” по всей стране и за рубежом, что позволит сотрудникам работать удаленно, а также будет способствовать сотрудничеству и предоставлению более удобных мест для проведения встреч.
Как сообщалось, Neiman’s ведет переговоры с мэрией Далласа о создании хаба в небоскребе Cityplace на Северной Центральной скоростной автомагистрали к северу от центра города. Сообщалось, что Neiman’s получит около 5 миллионов долларов в качестве поощрения за открытие корпоративного хаба. “Это место идеально подходит для сотрудников, работающих в этом районе, и расположено между флагманами Neiman Marcus downtown и NorthPark”, – говорится в заявлении компании. “В этом торговом центре будут проведены масштабные ремонтные работы, чтобы оснастить пространство инновационными решениями для поддержки интегрированных методов работы ритейлера, открытие которого запланировано на начало 2023 года.
Компания сохранит свое флагманское местоположение Neiman Marcus в центре Далласа с дополнительными корпоративными помещениями над ним”.
Розничный торговец предметами роскоши располагает офисными помещениями на трех уровнях в центре города. В свое время штаб-квартира Neiman Marcus Group размещалась в четырех офисных зданиях в Далласе, три из которых были закрыты, что привело к некоторому сокращению персонала.
Компания закрыла свою башню Renaissance Tower и 1700 офисов Pacific в центре Далласа. Neiman Marcus Group изучает возможность создания дополнительных корпоративных центров по всей стране, в том числе ИТ-центра в районе Даллас-Форт-Уэрт, для привлечения команд для разработки технологических решений.
Кроме того, в начале осени в центре Нью-Йорка, по адресу Брайант Парк, 5, откроется центр, который будет служить местом встреч и совместной работы для сотрудников, работающих в городе или приезжающих туда по работе. “Мы выбрали это место из-за его идеального расположения, современного дизайна и близлежащих удобств. Ритейлер предметов роскоши также сохранит офисные помещения, расположенные рядом с его магазинами Bergdorf Goodman на Манхэттене, для поддержки этих команд”, – говорится в заявлении NMG. Другой центр, Глобальный центр возможностей NMG, недавно открылся в Бангалоре, Индия.
Он служит международным центром технологических инициатив, поддерживающих стратегии роста. “Открытие этого предприятия является стратегическим шагом для выхода на глобальный рынок талантов и увеличения ресурсов ритейлера в США, чтобы обеспечить наилучшее интегрированное обслуживание клиентов, а также способствовать гибкости и непрерывным инновациям”, – говорится в сообщении компании.
План Neiman Marcus Group по организации рабочих мест, разработанный в 2020 году во время пандемии, называется “NMG/WOW“, или ”способ работы”.
Компания также отметила, что многие из ее партнеров имеют “индивидуальные рабочие центры” в своих домах.
Ритейлер также рассматривает каждый из своих магазинов и распределительных центров в качестве хабов. Корпоративные центры “укрепят корпоративную культуру NMG “omni” за счет создания интерактивных цифровых и физических пространств для совместной работы, конференц-залов и рабочих станций вместо постоянных рабочих мест”, – говорится в заявлении компании.
Помещения также будут оснащены новейшими технологиями для сотрудников. “Наша философия NMG|WOW позволяет нашим сотрудникам работать в любое время и в любом месте для достижения наилучших результатов”, – сказал Эрик Северсон, исполнительный вице-президент и главный специалист по персоналу Neiman Marcus Group. “Наша стратегия работает, и мы наблюдаем высокие показатели бизнеса, растущую производительность и удовлетворенность наших сотрудников, а также выделяемся среди наших конкурентов на очень сложном рынке труда”.
“Пандемия дала нам прекрасную возможность ускорить внедрение революционных методов работы наших внутренних корпоративных команд и искать возможности для внедрения инноваций”, – сказал Джеффрой ван Рамдонк, главный исполнительный директор Neiman Marcus Group. – Благодаря реализации нашей программы NMG|WOW и будущему открытию наших корпоративных центров, наши сотрудники получат в свое распоряжение ряд ресурсов для достижения результатов и наилучшей поддержки наших клиентов”.
