В то время как такие дизайнеры, как Стелла Маккартни и Габриэла Херст, пользуются большой популярностью в сфере устойчивой моды, в этой сфере есть множество других женщин-основательниц, добивающихся признания. Хотя венчурные компании, такие как First Round Capital, заявили, что инвестиции с участием женщины-основателя принесли на 63% больше результатов, чем команды, состоящие исключительно из мужчин, неизмеримый эффект достигается благодаря долгосрочным успехам, направленным на то, чтобы сделать отрасль более инклюзивной, справедливой и устойчивой. Эти женщины-предприниматели (все из которых были отмечены в последнем списке лауреатов кампании Conscious Fashion Campaign) – от основательниц предприятий, специализирующихся на ремонте одежды, до специалистов по повышению осведомленности об инвалидности или правах ремесленников – делятся своими методами работы по созданию эффективной моды, определяя, какие изменения, по их мнению, необходимо внести в их бизнес.
Повышение осведомленности об инвалидности
“Индустрия моды, как, впрочем, и все бренды и компании, должны либо отказаться от использования слова “инклюзивный”, либо на самом деле иметь это в виду. Политика DE&I должна учитывать интересы инвалидов, а также любые кампании, контент, маркетинг и продукты, где это возможно.
Слишком часто это единственная маргинализированная группа, не охваченная этой практикой, и она должна измениться, чтобы обеспечить всеобщее равенство. Наконец, инвалидность существует на каждом перекрестке, так что представьте, каково это – принадлежать не только к одной, но, может быть, к двум или трем маргинализированным группам и все еще не осознавать себя таковым? Около 40% представителей ****-сообщества являются инвалидами, и, тем не менее, мероприятия Прайда зачастую недоступны. ” — Виктория Дженкинс, основательница Unhidden Clothing
Расширьте “доступ” к методам восстановления
“Я надеюсь поддержать чернокожих производителей, дизайнеров, фермеров, художников, сообщества и активистов в получении доступа к методам регенерации и устойчивым ресурсам.
Я хочу обеспечить чернокожим сообществам свободу действий и поддержку в создании здоровой окружающей среды, которая поддерживает нашу жизнь, а также возможность полноценного участия в устойчивой экосистеме моды.. Разрабатывая системы регенерации, предоставляя ресурсы на уровне сообщества и изучая культурные связи с природой, мы можем поддерживать более устойчивый образ жизни и создавать благоприятное будущее для всего живого.
Это цель моей жизни. ” — Теджу Адиса-Фаррар, независимый консультант
”Создаем равные возможности”
“Работа моей жизни связана с созданием империи моды, основанной на воздействии, и работой с молодыми женщинами, в основном из малообеспеченных сообществ, которые стремятся стать будущими пионерами африканской индустрии моды. Мы надеемся создать равные возможности для молодых женщин из недостаточно представленных общин получить доступ к качественному образованию, которое позволит им трудоустроиться или открыть свой собственный бизнес и, в конечном счете, стать финансово независимыми. ” — Тамбураи Чируме, соучредитель, один из первых лиц и основатель BceAfrica
“Я надеюсь, что благодаря технологиям и культуре MycoWorks самые масштабные изменения, которые мы внедряем, начнутся в индустрии моды и распространятся на самые инновационные отрасли производства и дизайна, включая широкий ассортимент материальных товаров.
Наше видение заключается в развитии материалов будущего, и это стремление касается не только того, как мы производим вещи, которые используем и носим, но и наших стандартов в отношении того, как выглядят по-настоящему креативные процессы и набор систем, чтобы создать лучшее будущее, которое мы можем себе представить. “Чтобы продолжать производство, не истощая наши ресурсы, мы должны производить продукцию таким образом, чтобы восполнять наши энергетические затраты и приносить им пользу, независимо от того, идет ли речь о труде и жизни работников или о сырьевых ресурсах, которые мы преобразуем в продукцию. Я надеюсь, что самое большое изменение, к которому мы стремимся, – это этика производства и дизайна, которая вдохновляет самые влиятельные организации в мире на более строгий, целостный, этичный и инклюзивный подход к устойчивому развитию. ” — София Ванг, соучредитель MycoWorks.
Уделяйте приоритетное внимание “гендерному равенству” в секторе ручной работы
“Когда я росла с прабабушкой и прабабушкиными прадедушками, которые были квилтерами и швейными мастерицами, я всегда была очарована возможностями мастерства как средства самовыражения и новых возможностей.
Превратив это увлечение в страсть, я основала компанию Nest, чтобы уделять приоритетное внимание гендерному равенству и экономическому прогрессу в мировом секторе рукоделия для улучшения благосостояния женщин во всем мире. “Nest продолжает расширять свою деятельность в области изменения климата. Мы действительно хотим понять, насколько взаимосвязаны потребление и благосостояние, чтобы пролить свет на влияние изменения климата на ремесленников по всему миру.
В течение следующего года мы будем проводить глобальные исследования и разрабатывать решения, а в 2024 году проведем симпозиум для дальнейшего диалога и стимулирования изменений в отрасли”, — Ребекка ван Берген, основатель Nest.
“Как у основателя The Vault by Вольпе Берингера, моя личная цель отражает мою профессиональную цель как дизайнера, я верю, что независимо от ваших способностей или инвалидности, вы имеете одинаковое право использовать экологичную и доступную моду, чтобы чувствовать себя увереннее и выражать свою индивидуальность. “Я чувствую, что мне была предоставлена возможность стать модельером в возрасте 61 года не для того, чтобы создавать более быструю моду, которая вредит окружающей среде, а для того, чтобы использовать свою роль модельера для пропаганды и уникального редизайна для тех, чьи голоса не услышаны индустрией моды. Vault by Volpe Beringer минимизирует экологические и социальные издержки, продлевая срок службы одежды, которая была изготовлена из прочного материала, но по истечении срока службы должна быть рассмотрена. ” — Нэнси Вольпе Берингер, основательница The Vault by Volpe Beringer.
“На массовом уровне я бы хотела, чтобы все больше и больше женщин становились финансово независимыми благодаря устойчивой моде.
На международном уровне я бы хотела, чтобы люди признавали нас лидерами мира моды, а не жертвами. Я бы хотела изменить тон модных платформ и использовать “права ремесленников”, а не “права трудящихся”. “Мы – нечто большее, чем просто работники, и я хочу, чтобы мир признал это и уважал нас на равном уровне. “Я не ассоциирую себя со словами ‘рабочий” или “чернорабочий”. ’Я думаю, что создание предмета одежды – это не просто трудоемкая работа, она требует огромного мастерства и компетентности. Я хочу, чтобы терминология, используемая в индустрии моды, изменилась: с “рабочие” и “чернорабочие” на “ремесленники” и “права работников” и “права чернорабочего” на “права ремесленника”.
Делая это, мы сразу же получаем больше возможностей благодаря этому языку. Современный язык настолько колониален. Как только о нас узнают как о ремесленниках с правами ремесленника, все восприятие меняется. Я твердо верю, что люди на низовом уровне знают так много об устойчивом развитии, что это главная ценность их жизни, и все, что им нужно, – это платформа, чтобы высказывать свое мнение и делиться своими знаниями. ” — Мадху Вайшнав, основатель Института филантропии и гуманитарного развития.
“Когда я основал Sojo, моей целью было изменить индустрию моды к лучшему, поставив во главу угла заботу и продуманность того, как люди взаимодействуют со своей одеждой.
Превращая переделку и ремонт одежды в массовое явление, мы надеемся, что люди начнут понимать, что одежда, которая хорошо сидит на вас и прослужит долго, является важной основой устойчивого развития моды в будущем. “У нас есть две основные цели: изменить культуру нашего подхода к одежде, ориентируя потребителя на более медленный и взвешенный подход к моде, и вторая: значительно сократить количество одежды, которая выбрасывается впустую или отправляется на свалку. Многие вещи не носятся или выбрасываются из-за плохой посадки или из-за того, что они порвались.
Мы хотим быть уверенными, что этого никогда не произойдет, предлагая решения по ремонту или подгонке вашей одежды без особых усилий. ” — Джозефин Филипс, основатель Sojo
