Трансформация офисной культуры означает масштабные изменения по многим параметрам, но когда дело доходит до моды, на рабочем месте после Covid существуют свои правила одеваться на собеседования. Будь то виртуальные, гибридные или личные встречи, потенциальные кандидаты и сотрудники повсеместно одеваются более небрежно. Чтобы начать поиск работы, вы можете создать бесплатный профиль на ZipRecruiter. На
Это означает, что потребители проявляют повышенный интерес к спортивной одежде, и, поскольку ожидается рост спроса на повседневную офисную одежду, к 2025 году рынок спортивной одежды достигнет 551 миллиарда долларов, увеличившись на 25 процентов, согласно данным GlobalData. Хотя кажется, что мы все склоняемся к такому массовому увольнению как на рабочем месте, так и дома, оно не обязательно распространяется на потенциальных новых сотрудников или тех, кто проходит собеседование. “Когда я открывала свое агентство в 1997 году, было совсем другое время”, – говорит Элизабет Харрисон, генеральный директор и основатель H&S. По ее оценкам, она опросила сотни людей на самых разных уровнях управления, от старших менеджеров до стажеров. “Я бы сказал, что ожидания от того, как люди будут приходить на собеседование, изменились.
Аккуратность и умение составлять план по-прежнему очень важны, но изменилось то, что теперь понятие ”аккуратность и умение составлять план” гораздо шире”.
Эта эволюция делового стиля casual, а также сдвиг нашего общества в сторону большей открытости означают, что многие офисы, от корпоративных до креативных, отказались от многих устаревших правил в пользу новых, которые отражают наше коллективное стремление к осознанию и принятию. “Как начальники и генеральные директора, мы должны были помочь нашим младшим менеджерам, которые впервые принимают на работу сотрудников, расширить их предвзятое представление о том, что такое “правильный” внешний вид, потому что он изменился”, – говорит Харрисон. “Не у всех есть дизайнерская сумка, или они могут носить что-то интересное от дизайнера, о котором вы никогда не слышали. И вам не обязательно тратить много денег, чтобы пройти хорошее собеседование, вы можете обратиться в Zara или H&M за более доступными вариантами”.
Одно из первых правил подбора одежды для собеседования в потенциальной компании заключается в том, чтобы не заглядывать внутрь и не рыться в собственном шкафу, а скорее попытаться понять, как компания воспринимает саму себя.
Возьмем, к примеру, PR-агентство Harrison’s, представляющее сочетание брендов роскошной одежды, спиртных напитков и стиля жизни, где креативность не только поощряется, но и рассматривается как преимущество. “Если вы входите и выглядите мило, шикарно и собранно, и на вас крутая бейсболка или уличная одежда, по крайней мере, в рекламе, маркетинге или PR, это не будет иметь ничего против вас”, – объясняет она. “Теперь, если бы вы проходили собеседование для работы с очень корпоративными брендами, это могло бы заставить меня задуматься не о том, что у вас нет подходящего стиля, а о том, что вы, возможно, не тот кандидат или у вас неподходящий стиль для этой конкретной работы”.
Чтобы помочь вам в поиске, Харрисон рекомендует заглянуть на страницы компании в социальных сетях, особенно в Instagram, а также в ее профиль на ZipRecruiter.
Во что одет генеральный директор? Или креативный директор? Является ли их стиль корпоративным, деловым или повседневным?” – говорит она, добавляя, что вам следует обратить внимание не только на компанию, но и на ее топ-менеджеров, чтобы получить точное представление об их стиле работы. “Ориентируйтесь на культуру, потому что если они не носят джинсы, то и не приходите на собеседование в джинсах — даже если это джинсы в паре с отличным блейзером или пиджаком — потому что это показывает, что вы не обращаете внимания на культуру или на то, кто они как личность. бренд.”
Это руководство поможет вам сориентироваться в мире одежды для собеседования — от формальной до деловой – с советами о том, что нужно иметь в виду, ключевыми деловыми деталями и другими полезными советами по одежде для разных ролей и отраслей, а также о том, чего не следует избегать.
А как только вы определитесь с гардеробом для собеседования, о котором мечтаете, отправляйтесь на сайт ZipRecruiter, занимающий первое место по поиску работы в США, который поможет вам найти следующую возможность. Поскольку во время пандемии наша домашняя и офисная жизнь слились воедино, многие сотрудники и потенциальные новички начали одеваться так, чтобы это отражало их подлинную сущность, при этом придерживаясь и уважая культуру своего рабочего места. “Прежде всего, вы, вероятно, не захотите работать там, где не сможете показать себя таким, какой вы есть”, – говорит Харрисон. “Я думаю, вам следует показать себя самим собой, но вам следует подумать о том, как это отразится на вашей индивидуальности и стиле”.
Она рассказывает о недавней оплошности своего креативного директора, который был одет в модный наряд из сшитых на заказ шорт и блейзера в тон, застегнутого на все пуговицы. “Он выглядел очень шикарно и соответствовал своей должности креативного директора, и мы отправились на встречу с клиентом, но в ответ услышали: ”Как вы могли привести кого-то на встречу в шортах?” – и я не мог его за это винить, это было мое личное мнение”.
Виртуальные Собеседования – это все еще собеседования
Многие собеседования по-прежнему проводятся виртуально, в том числе и в агентстве Харрисона. Тем не менее, это не означает, что вам предлагается изменить свой стиль одежды на более низкую ступень — по-прежнему важно выглядеть так, как если бы это была личная встреча. “Я думаю, что в результате эпидемии Covid люди стали вести себя намного более непринужденно”, – говорит она. “Но я не думаю, что это хорошая идея – одеваться более непринужденно на собеседование только потому, что оно проходит на Zoom.
Вы все еще можете определить, когда кто-то приложил немного усилий”.
Даже если вы занимаете первое место в бизнесе, а на вечеринках занимаетесь второстепенным делом, подходите к одежде для виртуальных собеседований, важно продолжать подбирать свой наряд и стиль в соответствии с тем, что, по вашему мнению, ожидает от вас компания. Дело в том, что вы все равно приложили усилия, и это знак уважения к человеку, который нашел время, чтобы взять у вас интервью.
Иногда бывает трудно точно определить, что надеть на собеседование, если летом температура воздуха резко повышается до 95 градусов, или если утром в день вашей важной встречи вы попадаете в самую гущу снежной бури. “К счастью, сейчас так много симпатичных зимних ботинок и других аксессуаров, подходящих по сезону и защищающих от непогоды”, – говорит Харрисон. “Кроме того, я большой любитель пальто. Я думаю, что вы можете носить отличное пальто и всегда оставаться в нем, пальто – это отличный аксессуар, который действительно может вам подойти”.
И хотя может показаться, что на улице нещадная жара в 95 градусов, Харрисон не согласна с этим, говоря, что существует “множество легких и шикарных льняных платьев”, и вы даже можете надеть топ, открывающий плечи, на работу, но при этом накинуть блейзер. как раз перед тем, как войти, чтобы почувствовать себя более консервативно. “Просто не надевайте шлепанцы летом — есть красивые босоножки и другие варианты, и никто не будет винить вас в том, что они соответствуют погоде”, — говорит она. “Если вы проходите собеседование на должность креативщика или арт-директора, вы можете сойти с ума”, – смеется Харрисон, но обычно она утверждает, что “собеседование, вероятно, не лучшее место” для того, чтобы попробовать что-то новое.
Просто убедитесь, что все, что вы носите, сидит на вас правильно и подогнано по фигуре, так как мешковатость создает неряшливый вид. Это означает, что манжеты не должны выходить за пределы запястий, а обувь должна быть надежно застегнута. “Носите то, в чем вы чувствуете себя очень уверенно, и это даже не обязательно должно быть дорогим, потому что, если вы одеты во что-то, в чем, как вы знаете, выглядите великолепно, вы производите впечатление уверенного в себе человека”, – объясняет она. “Скорее всего, на собеседовании вы не будете играть со своей прической.
Вам не придется сидеть или неловко переминаться с ноги на ногу в своей одежде, и вы сможете сосредоточиться на том, что действительно важно, а именно правильно отвечать на вопросы и слушать, что говорит собеседник”.
“Прийти на собеседование – это совсем не то же самое, что выпить кофе с другом, и это не должно так выглядеть”, – говорит Харрисон. “Это большое дело, это проба”.
Если вы не совсем уверены, что надеть, то вам поможет категория ‘smart casual’. Для мужчин это может означать нейтральную рубашку на пуговицах (блейзер не нужен) в сочетании с отглаженными брюками—чиносами и мокасинами, в то время как женщины могут выбрать блузку с длинными рукавами с тонким рисунком и брюки нейтрального цвета (ни в коем случае не джинсы) с балетками на плоской подошве или низком каблуке.
Это легкий и забавный стиль, но в то же время профессиональный и собранный воедино. Харрисон рекомендует, чтобы макияж выглядел чистым, а лак для ногтей был нейтральным, чтобы не рисковать. “Я думаю, что одеваться так, как вы хотите, чтобы вас воспринимали, – это здорово, а одеваться для следующей работы, которую вы хотите получить, – это потрясающе, потому что я думаю, что так вы будете выглядеть безупречно”.
Элизабет Харрисон – соучредитель и генеральный директор базирующегося в Нью-Йорке коммуникационного агентства H&S, ранее известного как Harrison & Shriftman.
Она работала с мировыми брендами, создающими стиль жизни, включая Jimmy Choo, Alice + Olivia, Wilson Apparel и Remy Martin, и считает, что секрет профессионального успеха заключается в трудолюбии, упорстве и способности меняться. Похожие истории:
Создайте команду своей мечты, воспользовавшись нашими советами по найму новых сотрудников.
Ищете талантливых сотрудников? Вот 5 способов найти лучших сотрудников.
12 простых способов заработать дополнительные деньги, не выходя из дома, чтобы оплатить поездку в Месть.
7 лучших сайтов для поиска работы, на которых можно легко найти работу своей мечты.
